Imputación temporal en el IRPF del trabajador de los ingresos derivados del cumplimiento de un pacto de no competencia con su antigua empresa 31 de julio de 2024 Jurisprudencia IRPF Entendiendo que se trata de rendimientos del trabajo no percibidos en su momento y pendiente de resolución judicial la determinación del derecho al cobro de los mismos, deben ser imputados al ejercicio en el que ha adquirido firmeza la resolución que puso fin al proceso judicial abierto y que reconoció al trabajador el derecho al cobro de los importes en cuestión
No puede quedar al libre arbitrio del empleador el cumplimiento o no del pacto de no competencia post-contractual 15 de mayo de 2019 Jurisprudencia CONTRATO DE TRABAJO La posibilidad de renuncia empresarial es nula y carece de eficacia por lo que la empresa está obligada al pago de la suma en concepto de compensación por el pacto de no competencia post-contractual.
El pacto de no competencia tiene que ser proporcional a la duración del contrato 08 de abril de 2019 Jurisprudencia CONTRATO DE TRABAJO La obligación temporal que impone la cláusula post-contractual de dos años, a priori puede resultar acorde a las que se aplican en el sector y a la actividad para la que fue contratado el trabajador, pero siendo de 1 año la duración del contrato solo puede penalizársele a la devolución de dos meses de las cantidades percibidas en concepto de compensación.
La Comisión Nacional de la Competenia sanciona a las Cajas de Ahorro de la Comunidad Autónoma Vasca y la Comunidad Foral de Navarra 23 de octubre de 2007 Noticias DEFENSA DE LA COMPETENCIA La Comisión Nacional de la Competencia ha impuesto sanciones por un valor total de 24 millones de euros a las Cajas de Ahorros BBK, KUTXA, Caja Vital y Caja de Ahorros de Navarra por mantener durante quince años un pacto de no competencia y de coordinación de sus comportamientos competitivos frente a terceros, prohibido por la Ley de Defensa de la Competencia.